Arbeitsvertrag

• Der Abschluss eines Abreibtsvertrags muss zunächst nicht schriftlich erfolgen.
• Einen Monat nach beginn müssen die Bedingungen scrhiftlich niedergelegt und unterschrieben werden.

Mindestinhalte

• Namen und Anschriften der Vertragsparteien.
• Zeitpunkt des Beginns des Arbeitsverhältnisses.
• Wenn befristet, die Dauer der Beschäftigung.
• Arbeitsort
• Tätigkeitsbeschreibung
• Höhe des Entgelts
• Arbeitszeiten
• Urlaub
• Kündigungsfristen

Arten von Arbeitsverträgen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Vertrag auf unbestimmte Zeit

Befristetes Arbeitsverhältnis

Auf bestimmte Zeit geschlossener Arbeitsvertrag in Schriftform Vorraussetzung ist ein sachlicher Grund(Saisonarbeit/Vertretung), und die Existenzgründung.

Teilzeitbeschäftigung

Wenn die Wochenarbeitszeit kürzer ist als bei anderen Arbeitnehmern. muss mind. 6 Monate dauern.